Личная карточка сотрудника. Обязан ли я предоставлять информацию о членах своей семьи (ФИО, работа, прописка)? Тэсс. Мыслитель. 2 года назад. Вы посмотрите эту самую карточку. В ней есть все пункты, на которые вы обязаны отвечать. Женат или нет, ф. Сведения о детях нужны для того, чтобы правильно давать скидки по налогам.
О взрослых детях можно не сообщать. Как и родителях, если вы с ними не живете.
Обычно кадровики спрашивают адрес супруга или кого- то из родителей (др. Это делается на всякий случай. Например, если человек перестал ходить на работу и не сообщает о себе, или с ним что- то случилось на работе, в жизни- то все бывает, это оправданно. Если по вашей должности вы относитесь к категории лиц, для которых обязательно ведение личных дел, то все сведения о себе вы напишите сами в автобиографии и заполните личный листок, и еще и фото свои приложите.
- Личная карточка работника, внесение изменений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, пощрении, отпуске, социальных .
- Личная карточка работника нужна для того чтобы производить полный и всесторонний учет персонала на предприятии. В зависимости от количества сотрудников личные карточки..
- Можно ли хранить личные карточки в личных делах работников? 12 апреля 2016. Как заполнить сведения об образовании в личной карточке сотрудника?
- Личная карточка работника заполняется на работников всех категорий, в том числе на специалистов с высшим и средним специальным образованием .
Личная карточка формируется из справочника сотрудников с помощью клавиши <F3> или пункта контекстного меню Личная карточка Т-2. В последствии личная карточка сотрудника может стать решающим документом в разрешении тех или иных споров. Обратите внимание!Срок хранения личной карточки работника – 75 лет. Личная карточка ведется в течение всего периода работы сотрудника.